大力推进“访企拓岗促就业”专项行动是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措。“访企拓岗”专项行动不仅能够拓展长期稳定的就业合作渠道，挖掘更多岗位资源，共同搭建毕业生就业平台，同时还能为毕业生创造更多实习和就业机会，实现校地、校企互助共赢。商贸旅游系立足服务地方经济发展，结合学生实际，以“拓市场”和“促对接”为目标，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，广泛开拓就业渠道和就业岗位，做实做细就业指导服务，学生就业率达到100%。
主动对接，精准发掘岗位资源和目标企业。院系领导班子成员发挥示范带头作用，“走下去”深入企业，获取信息，沟通协调，就人才供需、校企合作协同育人等领域进行主动对接。今年上半年，通过企业实地调研、企业深入系内座谈等方式，先后走访了呼伦贝尔博扬国际旅行社、海拉尔区宾馆、海拉尔区百府悦酒店、复星集团呼伦贝尔分公司、呼伦贝尔市宾馆、呼伦贝尔市颐和温泉酒店等7家企业，开展校企洽谈对接活动，充分挖掘优质就业岗位，积极推进校企合作，先后为毕业生拓展就业岗位40余个，促进毕业生更加充分高质量就业。
适应变化，深度推动“育人”“用才”协同共赢。坚持以社会需求为导向，结合呼伦贝尔市文旅产业的需求，院系领导班子和学科专业负责人主动领任务、责任到人，积极联系用人单位，认真了解企业用人需求，认真分析行业的发展趋势和人才需求形势，充分吸收用人单位的意见建议，适时调整学科专业、人才培养方案，不断增强人才培养的针对性和适应性，找准校企合作的契合点，实现互惠共赢、共同发展，促进人才链、创新链和产业链精准对接，提升了放弃拓岗的“针对性、发展性、时效性”。
加强监管，全方位延伸“访企拓岗”价值链。一是建立校企之间的日常联系机制，系领导定期带头经常深入联系企业，与企业建立日常联系、适时走访工作机制。定期组织联系企业联席会，梳理情况、研究对策。建立企业需求台账，动态化管理。二是持续开展毕业生跟踪调查，深入了解用人单位对毕业生道德品质、职业素养、专业能力和满意度等方面的反馈意见，结合学院要求，将就业育人纳入教育教学全过程。三是聚焦目标落实，对访企拓岗促就业专项行动落实情况进行追踪落实，确保开拓的岗位能精准对接到毕业生，切实提高毕业生就业去向落实率。四是将就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，常态化广泛开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。
商贸旅游系将继续加大“访企拓岗”力度，开展多层次、多形式、多领域的合作，拓宽毕业生就业渠道，积极与我市文旅产业相结合，深化产教融合、科教融汇，不断推进人才培养和就业有机联动、人才供需有效对接，助力毕业生高质量充分就业和人才培养水平迈上新台阶。
