2024年度，文化旅游系高速铁路客运服务专业与旅游管理专业的骨干教师团队，以卓越的专业素养、饱满的教育热情及不懈的创新努力，为提升教学质量、推动学生全面发展取得了显著成就。为全面评估并激励教师的工作表现，文化旅游系于12月5日顺利完成了本年度的骨干教师考核工作。
本次考核严格遵循公平、公正、公开的原则，采用了一套全面而多维度的评价体系。评价内容涵盖了教学成果、科研贡献、专业建设、师德师风等多个关键领域，旨在全方位、准确地反映教师的工作实绩。考核流程精心设计，包括个人述职、材料审核、同行评价、学生反馈及综合评定五个环节，确保考核过程的严谨性和科学性。在考核过程中，教师们不仅展示了自身的优秀成果，还收获了来自同行、学生及领导的多方面宝贵建议，为未来的教学与研究工作提供了明确的改进方向。
此次年度考核不仅是对教师过去一年辛勤付出的总结，更是对未来发展的前瞻规划。文化旅游系将以此次考核为契机，进一步加大对骨干教师的培养和支持力度。我们将鼓励教师积极参与各类学术交流活动，提供进修学习的机会，助力教师不断提升专业素养和教学能力。同时，系部还将持续优化考核机制，针对教师工作岗位的变动等实际情况，灵活调整骨干教师队伍，按照教务处的相关要求，确保骨干教师队伍的活力和创造力。通过这些举措，我们旨在为培养更多具备高素质、高技能的专业人才奠定更加坚实的基础，推动文化旅游系的教育事业不断迈上新的台阶。
